Training leidinggeven en/of leiderschap
Herken je dit?
Veel mensen worstelen met dezelfde vragen en problemen als het gaat om leidinggeven en leiderschap:
- Hoe zorg je voor verbinding en geef je effectief leiding op afstand in deze coronatijd?
- Hoe creëer ik draagvlak voor verandering in mijn bedrijf, zodat de resultaten beter worden?
- Hoe vind ik een goede balans tussen controleren en delegeren en vertrouwen geven??
- Hoe zorg ik ervoor dat mensen meer eigenaarschap nemen voor problemen of lastige situaties?
- Hoe spreek ik mensen aan op negatief gedrag met behoud van de relatie?
- Hoe krijg ik weer vuur in een uitgeblust team?
- Hoe doe ik aan talentmanagement: hoe herken, ontwikkel en benut ik alle talenten in mijn team?
- Hoe ontwikkel ik een leiderschapsstijl die bij mij past en aansluit bij mijn medewerkers?
- Hoe verbeter ik de samenwerking in mijn team?
Motiverend leidinggeven kun je leren!
Leidinggeven is een vak. Het vereist kennis en vaardigheden. Als leidinggevende wordt er van je verwacht dat je een krachtige visie ontwikkelt en doelen stelt. Dat je mensen in beweging krijgt, motiveert en inspireert. Dat je de juiste prioriteiten stelt. Dat je kunt verbinden en moeilijke beslissingen durft te nemen. Dat je professioneel denkt en werkt vanuit jouw kwaliteiten en kracht. En dat je het beste in anderen naar boven haalt. Om als leider te groeien, is het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen. Een leiderschapstraining helpt je om jouw persoonlijke en professionele leiderschapskwaliteiten te versterken, zodat je effectiever leiding geeft in diverse situaties. Op een manier die bij jou past.
In mijn incompany training leidinggeven en/of leiderschap komen verschillende onderwerpen aan bod, afhankelijk van het leerdoel:
- Het kennen en kunnen toepassen van diverse leiderschapsstijlen en het herkennen van jouw voorkeurstijl.
- Inzicht vergroten in eigen gedrag en het effect daarvan op jouw mensen
- Inzicht in jouw communicatiestijl, het effect ervan op anderen en hoe jij jouw communicatiestijl beter kan afstemmen op anderen.
- Communicatievaardigheden, gesprekstechnieken en gespreksmodellen voor diverse situaties
- Effectief feedback geven en ontvangen
- Draagvlak creëren voor veranderingen
- Conflicthantering
- Motiveren en aansturen van medewerkers
- Talentontwikkeling: herkennen en benutten van de kwaliteiten van teamleden
- Visie bepalen en doelen stellen
- Inzicht vergroten in jouw sterke kanten en hoe je deze kunt inzetten in je functie
- Inzicht vergroten in eigen valkuilen en hoe je deze kunt vermijden
- Kennis van teamrollen
- Het herkennen en beïnvloeden van groepsdynamiek
- Kennis van de fasen in teamontwikkeling
- Kennis van de kritische succesfactoren voor samenwerking
- Coachend leidinggeven
- Het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap
Mijn werkwijze
In een intakegesprek verkennen we samen welke problemen of vraagstukken er op het gebied van leidinggeven spelen in jouw bedrijf en wat het effect daarvan is. We definiëren wat het gewenste resultaat is van de leiderschapstraining en we brengen de leerdoelen in kaart. Tevens bekijken we om welke doelgroep het gaat: gaat het om teammanagers of om afdelingshoofden? Zijn het mensen die voor de eerste keer leidinggeven of hebben ze al leidinggevende ervaring? En wat is de context: is er sprake van veranderende omstandigheden zoals een reorganisatie of fusie? Vervolgens maak ik een voorstel en offerte voor een trainingsprogramma dat afgestemd is op de wensen en behoeften van jouw bedrijf en de doelgroep. Daarbij is er ook ruimte om te kijken naar de persoonlijke leerdoelen van alle deelnemers. Al mijn leiderschapstrainingen zijn dan ook maatwerk.
Daarom geef ik leiderschapstrainingen met IMPACT!
IMPACT staat voor het realiseren van doelen en voor mijn werkwijze: Inspirerend, Motiverend, Persoonlijk, Activerend, Constructief en Toepasbaar. Nieuwsgierig geworden naar mijn werkwijze? Klik hier voor meer informatie.
Meer weten?
Wil jij echte leiders in jouw bedrijf? Zet vandaag de eerste stap! Ik kom graag langs voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek om samen te bekijken wat een leiderschapstraining voor jouw bedrijf kan betekenen.
Overige trainingen en coaching
Naast een incompany training leidinggeven en/of leiderschap geef ik ook de volgende incompany trainingen: training effectief communiceren, training klantgericht communiceren en training teamontwikkeling en samenwerken. Wil je een individueel ontwikkeltraject om je persoonlijke en professionele leiderschapskwaliteiten naar een hoger niveau te tillen? Dan is executive coaching of competentie coaching interessant voor jou, eventueel in combinatie met een TMA Talentenanalyse.
"Met het volledige team hebben we een training teamontwikkeling bij Onestep2 gedaan. Wij zijn een bedrijf dat elkaar goed weet te vinden en waar in een prettige harmonie met elkaar gewerkt wordt. Wat met name aansprak aan de training en de stijl van Sylvia is dat zij zichtbaar theoretisch onderlegd is, maar ook praktisch ervaren in management is. Vanuit haar achtergrond en persoonlijkheid heeft ze goed en snel door wat nodig is om meerwaarde te leveren in een training. Zo wist zij tot een aantal zaken te komen waarvan wij onszelf niet bewust waren, maar die wel belangrijk zijn om de next step te realiseren in onze ontwikkeling. Na de training zijn we dus ook concreet aan de slag gegaan met het formuleren van waarden en doelen, waardoor er nog meer verantwoordelijkheid genomen wordt en effectiever wordt gewerkt. Wat ik knap vind, is dat ze in korte tijd in staat is ons als bedrijf te doorgronden en ze op een natuurlijke manier aansluit in haar training. Ze heeft de rust om te herkennen als we sneller ergens doorheen kunnen en wanneer er onderwerpen op tafel liggen waar meer ruimte en tijd voor genomen moet worden. Op die momenten is ze in staat ons de diepte in te begeleiden, zodat we binnen deze training op een andere manier met elkaar in gesprek waren dan voorheen. De behoefte van onze consultants kwam op tafel, waardoor wij ons verder kunnen ontwikkelen om nog meer succes, groei en werkplezier te realiseren."
Ivo Niesen - Partner
